• Déclencher ou amorcer les échanges
• Se donner des assises communes 
• Explorer et réfléchir collectivement
• Prioriser et décider ensemble
• Faire des bilans et évaluer
   

Présenter chacune des pointes de l’étoile :

•  Créer / Initier : que faut-il inventer ou mettre sur pied qui est absent actuellement ? Quelles actions nouvelles sont à initier ?
•  Maintenir / protéger : qu’est ce qui fonctionne bien maintenant et qu’il faut maintenir voire protéger ? De quoi doit-on prendre soin ?
•  Amplifier / magnifier : qu’est ce qui fonctionne bien et qui pourrait être amené plus loin ? Qu’est ce qui a été amorcé, qui a du potentiel, et qui mériterait qu’on y accorde plus d’effort et d’énergie ?
•  Réduire / diminuer : à l’inverse du précédent, ce qui est là, qui demeure pertinent mais à quoi on devrait accorder moins de temps, d’énergie ou de ressources ?
• Cesser / éliminer : qu’est ce qui a déjà été pertinent dans le passé, mais qui ne l’est plus aujourd’hui et qu’il faut laisser aller pour faire de la place à autre chose ?
• Mettre en œuvre : par où, amorçons-nous notre transformation ? Quels éléments nous apparaissent comme les premiers à mettre en place parmi toutes les propositions ? 
   

Travail en sous-groupes (15 à 30 min) :

• Constituer deux ou trois sous-groupes de travail (4/5 personnes par groupe) 
• Chacun inscrit sur des post-it ses réponses pour chacune des pointes où il a des propositions à faire (1 idée/post-it)
• Les post-it seront collés au fur et à mesure autour des pointes correspondantes
   

Partage en plénière (15 à 20 min)
Permettre au groupe de revenir sur l’ensemble des propositions, valider le contenu de chacune des pointes. On peut affiner certaines propositions quand cela s’y prête.

Priorisation /mise en œuvre à court terme (5 à 10 min)
En grand groupe, prioriser les propositions dans la branche « mise en œuvre » 

• Ruban pour reproduire l’étoile sur le sol
• Post-it
• Feutres
• Support pour les étiquettes des 6 sommets
• Paperboard pour le debrief

• Possibilité de faire l’activité en extérieur 
• Sur paperboard
   

• Support pour favoriser la mobilisation sociale et faire briller l’intelligence collective
• S’adapte à de nombreux contexte, différents moments d’une rencontre (tant pour explorer que pour clore)